公司设立育儿室反被举报

我被宝妈员工挂网上了。

说我给她们孩子提供的免费托儿所，是“监狱”，是鼓励加班。

可她们不知道，托儿所是我从国外引进设备和人才办的，人均标准每月8000元。

全网都在骂我作秀、丑恶资本家，我心一横，直接发了全员通知：

为响应大家对自主育儿的需求，公司决定取消免费托儿所。

即日起，改为育儿津贴，符合条件的宝妈每月200元。

通知一出，宝妈们都炸了，现在全堵在我办公室门口，求我别关。

……

“凝姐，你看，这是孩子们今天做的自然拼贴画。”

行政主管把几张照片发给我。

照片上，几个孩子围着外教老师，用树叶和花瓣拼凑出动物图案。

每个孩子都在笑。

我看着照片，嘴角不自觉上扬。

我创立这家公司的初衷，就是想为已婚已育的女性，打造一个没有后顾之忧的职场。

为此，我不惜投入重金，在寸土寸金的办公楼，打造一个内部托儿所。

硬件用的是顶级环保材料，幼教请的是专业团队，餐食由营养师专门定制。

人均每月投入成本超过八千元，但员工全免。

公司里的宝妈们，几乎都把孩子送了过来。

既省去通勤奔波，也免去高昂的托管费用。

托儿所运营三个月，好评如潮。

我以为，我的善意，会被所有人珍惜。

直到我的手机，弹岀一条推送。

标题是：“我老板建了个免费托儿所，我却只想逃离这座金色牢笼。”

我点了进去。

发帖人，是运营部的宝妈—戚冉。

帖子里，她写道：

“所有人都羡慕我们公司有免费托儿所，说果然只有女老板才能共情女性。”

“可她们不知道，这是资本家最高明的陷阱。”

“她用孩子绑架了我们，让我们没有理由拒绝加班。”

“想说家里孩子没人带？对不起，公司帮你带着呢。”

“于是，我们只能和那些没有家庭负担的年轻人一样，心甘情愿地996，卷生卷死。”

“这不是福利，这是用亲情和母爱做诱饵的变相压榨！”

帖子的最后，是她深夜加班的背影。

配文是：“我不要被捆绑，我只想做个正常的妈妈，准时下班，回家给我的孩子做一顿热饭。”

照片的拍摄点并非我公司，我气笑了。

公司从不强制加班，甚至为了照顾宝妈员工，规定下午五点后不安排任何会议。

她嘴里的“996”，纯属捏造。

而她所谓的“想回家给孩子做饭”，更是可笑。

她的孩子，明明每天都在托儿所里，享受着比大多数家庭更科学、更丰富的营养餐。

评论区，毫无意外地炸了。

“天啊，这老板也太阴险了！手段太高明了！”

“我早就说了，资本家没一个好东西。”

“给你的每一分福利，都暗中标好了价格。”

“曝光她！姐妹，我们帮你冲了这家公司！”

我捏着手机，指节因为用力而泛白。

我让助理把她叫来，下一秒，我办公室的门被敲响。

是戚冉。

她身后，还跟着几个宝妈员工，其中一个叫黎雯。

上个月黎雯家里出事，是我特批了她半个月带薪假，还预支了三个月工资给她。

此刻，她却低着头，站在戚冉的身后。

“岑总，聊聊？”

戚冉下巴一扬，自顾自地坐到我对面的沙发上。

“我想，我的文章您应该已经看到了。”

“我说的，都是大家的心里话。”

我看着她，声音冰冷。

“戚冉，公司给你的福利，怎么在你嘴里就成了陷阱？”

“我给你的孩子提供每月八千块标准的教育，在你看来是压榨？”

戚冉嗤笑一声。

“八千块？岑总，您别偷换概念。”

“这八千块又没进我的口袋。”

“我不需要您那些花里胡哨的教育理念。”

“我们这些做妈妈的，想法很实在。”

她身体前倾，眼神贪婪地盯着我。

“把办托儿所的钱，直接折算成现金津贴，发给我们。”

“这样，我们是自己带孩子，还是请保姆，都是我们的自由。”

“这，才叫真正的员工福利，您懂吗？”

她要的不是自由，她是要把公司的集体福利，直接变现成她个人的收入。

我目光扫过她身后的几个人。

她们都躲闪着我的视线，不敢与我对视。

只有黎雯，抬头看了我一眼，嘴唇动了动，似乎想说什么。

但戚冉立刻回头瞪了她一眼，她又把头低了下去。

我深吸一口气，努力平复自己的情绪。

“公司的福利政策，是经过董事会决议的，不可能为你一个人的无理要求而改变。”

“无理要求？”

戚冉像是听到了笑话。

“岑总，您还没看清形势吗？”

她晃了晃手机，屏幕上是她那篇帖子的页面，点赞和评论数正在飞速上涨。

“现在，这不是我一个人的要求。”

“这是所有被压迫的职场妈妈的呼声。”

我压着怒气喊道。

“公司福利，你不想用可以不用！”

“我没义务照顾你一个人的需求。”

她不情不愿地甩门走人，走前还不忘威胁：

“您要是不顺应民意，我可不保证，明天事情会闹到多大。”